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【矿工报评论】以更强的责任担当落实两个严防

发布:2018-09-28 19:52 来源:淮南矿工报 浏览: 作者:淮南矿工报评论员

——再论作风建设系列评论之二

今年以来,集团公司安全形势极为严峻。近期,又发生了9名党员管理人员集体打假卡问题,受到严肃处理。出现这些现象,根源是部分党员管理干部思想上、作风上出了问题,把责任担当抛在了脑后。惩前是为了毖后,当前深刻吸取教训,必须以忠诚敬业担当的姿态,落实好“两个严防”,确保安全生产形势稳定,确保完成全年目标任务。

落实“两个严防”,就要在思想上筑牢忠诚之心。天下至德莫大于忠,一人之品莫过于诚。对党忠诚是党员干部最基本的政治品格,体现在工作上就是忠诚企业,视企如家,真心对企业负责、对职工负责,与集团公司保持思想同心、目标同向、行动同步,执行不打折扣、落实不讲条件,有令必行、有禁必止。目前,集团公司整体改制上市、社会职能移交、化解过剩产能等工作进入最后冲刺阶段,认真落实“两个严防”,确保安全万无一失,确保实现全年效益目标,就是最大的忠诚。必须咬定目标不松劲,坚定思路不动摇,狠抓落实不走样,静下心、沉下身、干实事、求实效。

落实“两个严防”,就要在岗位上坚守敬业精神。敬业体现的是对工作严肃的态度、负责的精神。敬业精神一旦缺失,很难把工作做好,落实“两个严防”要求也容易落虚落空。下级看上级,职工看干部。党员管理人员必须带头践行企业精神,把心思放在工作上,精力用在落实上,时刻警惕思想作风滑坡、基础工作滑坡、管理秩序滑坡,下决心消除危机感和紧迫感不强、执行力和落实力打折扣、抓安全的韧劲和狠劲不足、责任心和用心程度不够等问题,坚决杜绝大手大脚、铺张浪费、留一手、脚踩西瓜皮等现象,用忠于职守的态度、爱岗惜福的情感、精益求精的标准,严防安全管理放松,严防经营管理放松。

落实“两个严防”,就要在行动上主动担当作为。比认识更重要的是决心,比方法更关键的是担当。担当是衡量好干部的重要标尺。当下,集团公司改革发展任务很重,唯有各级管理人员主动担当、用心尽责,“两个严防”落地见效才有保障。关键要干在先、走在前,讲一样落实一样,干一件成一件。要以无路可退的危机感,严格落实安全管理责任,持之以恒推进安全严管常态化,盯重点、把关键,动真碰硬,敢下硬手;要以时不我待的紧迫感,全面从严从紧,千方百计提质增效、多措并举降本增效;要以舍我其谁的使命感,紧盯潘集电厂、西部煤电、天然气管线、煤层气勘探等重点项目,抢抓机遇,攻坚克难。

事业起于担当,成就源于尽责。只要我们以高度的政治责任心、尽职尽责的态度、严细实的作风,用心聚力,苦干实干,就一定能把“两个严防”要求落实到工作全过程、各方面。