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【矿工报评论】以常态化严管做好通报处理后半篇文章

发布:2018-09-28 19:54 来源:淮南矿工报 浏览: 作者:淮南矿工报评论员

——再论作风建设系列评论之三

近日,集团公司党委果断下硬手,对9名党员管理人员集体打假卡进行严肃处理,彰显了集团公司党委落实全面从严治党的决心,传递了任何置企业利益于不顾的行为必将受到严惩的强烈信号。通报处理只是手段。通报处理之后,我们重中之重是要做好后半篇文章。要静下心来,教育引导各级管理人员以案为鉴,思想上警醒,行动上警戒。

做好通报处理后半篇文章,必须强化案例警示教育,来一次思想上的大扫除。“扫帚不到,灰尘照例不会自己跑掉。”案例警示教育就是扫除思想灰尘的清洗剂。众所周知,煤矿安全容不得任何闪失。各级管理人员在关注案例的同时,不能当看客,要把自己摆进去,深刻剖析问题背后的思想根源,真正把案例警示教育作为防病治病的“良药”,做到举他人的一,反自己的三,吃他人的堑,长自己的智,谨防别人身上的“故事”在自己身上重演。

做好通报处理后半篇文章,必须严字当头,来一次行动上的大体检。“取法于上,仅得为中;取法于中,故为其下。”很显然,严管标准的高低直接决定了效果的好坏,必须立足于高,否则一松百松。松懈就像瘟疫,一旦爆发就会迅速蔓延开来。保持严管常态化,严是前提,常态化是保障。要真管真严、敢管敢严、长管长严,对作风上的假虚软浮等现象要露头就打,绝不姑息,以严厉问责倒逼各项管理思路、制度、措施在现场落实到位,倒逼各级管理人员主动查找差距,堵塞漏洞,形成自觉。只有这样,方能做到防微杜渐。

做好通报处理后半篇文章,必须以上率下,来一次形象上的大塑造。正人必先正己。党员干部意味着什么?党员干部是党的事业的骨干,在紧要关头“我来上”,在关键时刻“看我的”。如何担当做标杆?党员干部自身是主因。广大党员干部必须时刻不忘初心,始终保持一种爬坡过坎、滚石上山、奋发有为的精神状态,敢于挑最重的担子,努力磨练担当的宽肩膀、锤炼成事的真本领。各级党组织要抓好教育管理党员的每一个环节,敢于红脸出汗,敢于同歪风交锋,敢于向邪气叫板,为敢于担当的党员干部担当,为敢于负责的党员干部负责,营造风清气正、干事创业的良好氛围,树立起党员干部业务过硬、能打胜仗、作风优良的崭新形象。

锲而不舍,金石可镂。过硬作风是集团公司实现高质量发展的有力保障。我们必须以愚公移山之志抓好作风建设,始终保持工作上的钻劲、狠劲、韧劲,以常态化严管做好通报处理后半篇文章,更好地推进改革发展各项工作。